Najväčšie chyby, ktoré vidím dizajnéri, keď sa uchádzajú o prácu

Som náborář dizajnu na Facebooku. Prijímam za vedenie produktového dizajnu. Ja som bol v posledných niekoľkých rokoch v dizajnérskom a náborovom priemysle. Predtým, ako som robil nábor, som bol dizajnérom používateľských skúseností a pracoval som s mnohými technologickými startupmi pri navrhovaní mobilných aplikácií. Spoluzakladal som tiež stretnutie s názvom Global UXD, kde spájame dizajnérov navzájom a vytvárajú nové príležitosti.

Keďže som začal pracovať ako dizajnér skôr, ako som sa stal náborovým personálom, viem z prvej ruky, aké to je súťažiť o vysnívanú prácu a že je dôležité predávať seba a vyvíjať najlepšiu nohu vpred. Každý týždeň kontrolujem stovky životopisov a portfólií a verím, že existuje osem bežných chýb, ktorým sa chcete vyhnúť.

Gramatické a pravopisné chyby

Používanie správnej gramatiky a pravopisu naznačuje pozornosť k detailom, čo je v dizajne kritickým prvkom. Predtým, ako ju odošlete, požiadajte priateľa alebo mentora, aby skontroloval váš životopis.

Zahrnutie pixelovaných obrázkov do vášho portfólia

Rozmazané obrázky zanechávajú zlý prvý dojem. Buď ste si nevybrali čas, alebo nemáte hrdosť na svoju prácu, aby ste zaistili, že vaše obrázky budú ostré a jasné. Existuje veľa článkov a videí o tom, ako vytvoriť perfektné obrázky v pixeloch.

Zobrazuje príliš veľa práce

Je vždy lákavé predstaviť všetku skvelú prácu, ktorú ste odviedli, ale často je menej viac. Zamestnávatelia nechcú prejsť niekoľkými rôznymi prácami a nechcete riskovať oslabenie svojho dopadu. Nájdite si čas, aby ste porozumeli organizácii, s ktorou sa rozprávate, a vyberte si len niekoľko návrhov, ktoré ilustrujú vašu najlepšiu prácu a čo najviac zodpovedajú ich štýlu a tónu.

Zastarané portfólio

Udržujte svoje portfólio čerstvé s novým materiálom. Mnoho ľudí investuje do vytvorenia portfólia raz a má pocit, že sú hotoví. Dizajn sa neustále mení s novým softvérom a nástrojmi. Talentovaný kreatívny dizajnér sa bude vyvíjať s týmito zmenami a príde s novými koncepciami a nápadmi. Keď sa stanete skúsenejšími, vaše portfólio bude odrážať vašu cestu.

Zdokumentovanie percenta pre každú zručnosť

Nedávno sa objavil trend, v ktorom návrhári vykazujú percentuálne podiely zručností pre svoje návrhárske programy. Príkladom môže byť návrh: 40% alebo Wordpress: 80%. V podstate sa hovorí, že tieto zručnosti nie ste úplne zdatní. Minimalizuje tiež dôležitosť tvorivosti a prístupu k dizajnu, ktoré sú pri hodnotení veľkého dizajnéra pravdepodobne dôležitejšie.

Volá si guru, ninja alebo jednorožec

Existuje toľko fráz, ktoré sa hodia okolo týchto dní popisovať niekoho schopnosti alebo zručnosti na pracovisku. Nič kričia falošnú rockovú hviezdu viac ako ninja, guru alebo jednorožec - je to okamžitá červená vlajka! Môžete hovoriť sami sebe, čo chcete, ale nepomôže vám to vyslať vysnívanú prácu.

Na prezentáciu vašej práce použite značkový web

Na trhu existuje veľa skvelých tvorcov webových stránok. Investujte niekoľko dolárov za odstránenie značky - alebo ešte lepšie si vytvorte vlastnú stránku. Ak je to možné, vždy sa pokúste prispôsobiť webovú stránku svojho portfólia.

Pomocou efektnej šablóny portfólia, ktorá zastaráva vaše portfólio

Prijatie manažérov nebude trvať dlho, kým si všimnete, že vaša práca nie je taká silná ako téma vášho portfólia. Pri vytváraní webových stránok o portfóliu je dôležité, aby ste neprekrývali svoju vlastnú prácu. Ponechajte svoju najlepšiu prácu vo svojom portfóliu a urobte dizajn jednoduchým a čistým. Len nezabudnite, spoločnosti sa zameriavajú na vašu najnovšiu prácu.

Sledujte ma na LinkedIn a Twitteri!